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Intelligence artificielle et ESS

L’intelligence artificielle transforme en profondeur le monde professionnel. Recrutement, gestion de projet, analyse de données, pilotage d’organisation : aucun secteur n’est épargné. L’Économie Sociale et Solidaire (ESS) ne fait pas exception. Chez IOMI, l’intelligence artificielle est intégrée dans les parcours de formation pour renforcer l’employabilité, structurer les compétences et accompagner les transformations des organisations. Former […]

Publié le 12 février 2026

L’intelligence artificielle transforme en profondeur le monde professionnel. Recrutement, gestion de projet, analyse de données, pilotage d’organisation : aucun secteur n’est épargné. L’Économie Sociale et Solidaire (ESS) ne fait pas exception. Chez IOMI, l’intelligence artificielle est intégrée dans les parcours de formation pour renforcer l’employabilité, structurer les compétences et accompagner les transformations des organisations.

Former à l’ESS aujourd’hui, c’est former des professionnels capables d’agir dans un environnement numérique exigeant, sans jamais perdre le sens et l’impact social.

L’intelligence artificielle : un levier stratégique pour l’ESS

L’intelligence artificielle n’est plus réservée aux grandes entreprises technologiques. Elle devient un outil stratégique pour les associations, les coopératives, les structures d’insertion ou les collectivités.

Dans l’ESS, l’IA permet :

d’analyser des données sociales pour mieux orienter les actions
d’optimiser les processus internes
de structurer la gestion de projet
d’améliorer la communication et le recrutement

L’enjeu n’est pas de remplacer l’humain. L’enjeu est de renforcer sa capacité d’analyse et de décision.

Chez IOMI Business School, l’intelligence artificielle est abordée comme un outil d’appui, au service de la performance sociale et économique.

L’intégration de l’intelligence artificielle dans la formation ne relève pas d’un discours théorique. Elle se traduit par des situations réelles.

La promotion Gestion des Organisations de l’ESS (GOES) a récemment travaillé sur l’usage de l’IA dans la construction d’un CV lors d’un cours de Techniques de Recherche d’Emploi, en partenariat avec Manpower. L’objectif était clair : comprendre comment utiliser l’intelligence artificielle de manière pertinente, structurée et éthique dans un processus de candidature.

Former les enseignants à l’intelligence artificielle : un choix stratégique

L’intégration de l’intelligence artificielle suppose une montée en compétence globale. C’est pourquoi l’ensemble de la pédagogie IOMI Business School a été formé à l’usage de l’IA.

Cet investissement garantit :

une approche responsable
une compréhension des limites technologiques
un accompagnement structuré des étudiants
une cohérence pédagogique

L’intelligence artificielle est pensée comme une aide à la décision, à l’analyse et à la structuration. Elle ne se substitue jamais à l’esprit critique ni à l’engagement humain.

Chez IOMI Business School, l’IA est enseignée, expérimentée et encadrée avec exigence.

Former à l’ESS aujourd’hui, c’est préparer des professionnels capables de conjuguer impact, compétence et modernité dans un monde connecté.

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