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Fresque du Climat chez IOMI : comprendre pour mieux décider

Comprendre les enjeux climatiques n’est plus réservé aux spécialistes de l’environnement. Pour un futur manager, ils deviennent aussi des enjeux de décision, de stratégie et de performance. C’est dans cette logique que la nouvelle promotion du Manager du développement commercial – MDC a débuté son parcours chez IOMI avec une Fresque du Climat. L’objectif ne […]

Publié le 22 septembre 2026

Comprendre les enjeux climatiques n’est plus réservé aux spécialistes de l’environnement. Pour un futur manager, ils deviennent aussi des enjeux de décision, de stratégie et de performance.

C’est dans cette logique que la nouvelle promotion du Manager du développement commercial - MDC a débuté son parcours chez IOMI avec une Fresque du Climat.

L’objectif ne consiste pas simplement à sensibiliser. Il s’agit de comprendre les mécanismes du changement climatique, d’en mesurer les interactions et de commencer à réfléchir à leurs conséquences pour les organisations.

Cette initiative intervient pendant la Semaine européenne du développement durable 2026, organisée du 18 septembre au 8 octobre. Cette mobilisation valorise les actions contribuant aux 17 Objectifs de développement durable. En 2026, un accent particulier est porté sur l’alimentation durable.

La Fresque du Climat : comprendre un système complexe collectivement

La Fresque du Climat est un atelier pédagogique collaboratif consacré aux causes et aux conséquences du changement climatique.

Son contenu s’appuie sur les travaux scientifiques du GIEC. Les participants doivent relier différents phénomènes pour reconstituer progressivement les mécanismes climatiques. La démarche favorise l’intelligence collective plutôt qu’une transmission descendante du savoir.

Cette méthode présente un intérêt particulier dans l’enseignement supérieur.

Elle permet d’abord de construire un socle commun de connaissances. Elle oblige ensuite à raisonner en système : une décision produit des effets directs, mais également des conséquences indirectes.

Cette capacité à relier plusieurs variables est aussi une compétence de manager.

À retenir
La Fresque du Climat ne vise pas seulement à transmettre des connaissances environnementales. Elle développe une lecture systémique des problèmes et ouvre une réflexion collective sur les leviers d’action.

Pourquoi parler de climat à de futurs managers commerciaux ?

Le développement commercial ne se résume plus à atteindre un objectif de chiffre d’affaires. Un manager doit comprendre son marché, anticiper ses évolutions, construire une offre, mobiliser des équipes et arbitrer des ressources. Il doit également intégrer de nouvelles contraintes économiques, sociales et environnementales. La formation MDC reflète cette évolution. Elle présente le métier dans un contexte où les entreprises doivent articuler performance, innovation, responsabilité sociétale et logique de croissance durable.

Chez IOMI, le programme MDC comporte d’ailleurs un volet consacré aux entreprises et aux enjeux de transition écologique, comprenant notamment la transition écologique et les enjeux RSE dans les organisations. La Fresque du Climat crée donc un point de départ concret. Avant de parler stratégie commerciale responsable, il faut comprendre ce qui transforme l’environnement économique dans lequel cette stratégie sera déployée.

Comprendre avant d’arbitrer

Les futurs managers devront prendre des décisions dans des contextes où plusieurs objectifs coexistent. Comment développer une activité tout en maîtrisant ses ressources ? Comment faire évoluer une offre ? Comment répondre aux nouvelles attentes des clients ? Comment distinguer un engagement réel d’un simple discours ?

Ces questions demandent davantage qu’une connaissance théorique de la RSE. Elles supposent de savoir analyser une situation, identifier les interdépendances et mesurer les conséquences d’un choix.

Relier performance et responsabilité

La transition écologique ne supprime pas la recherche de performance. Elle modifie certaines données à intégrer dans la décision. Pour un manager commercial, cela peut concerner le positionnement d’une offre, les attentes des clients, les relations avec les partenaires ou la construction d’une proposition de valeur. La responsabilité devient alors une variable de pilotage. L’enjeu n’est donc pas de former des spécialistes du climat à la place des managers. Il consiste à former des managers capables de prendre des décisions informées dans un environnement en transformation.

Une cohérence entre les apprentissages et le campus

Les enjeux de transition ne sont pas abordés uniquement dans les cours.

Le campus Copernic de Saint-Étienne apporte également un élément concret. Sa rénovation a été pensée selon des principes de développement durable et le bâtiment a obtenu le label Bâtiment Basse Consommation - BBC Rénovation. Cette caractéristique ne remplace évidemment pas une pédagogie environnementale. Elle rend cependant le sujet visible dans l’environnement quotidien des étudiants. Le campus devient ainsi un support supplémentaire pour interroger les choix réalisés dans une organisation : rénovation, consommation énergétique, usages, mobilité ou gestion des ressources. Ce lien entre lieux, apprentissages et pratiques permet de sortir d’une approche purement déclarative.

Commencer dès la rentrée pour construire un référentiel commun

Organiser une Fresque du Climat au début du parcours MDC donne aux étudiants un vocabulaire et des repères communs. Ils pourront ensuite mobiliser ces connaissances lorsqu’ils travailleront sur la stratégie, le management, le développement d’une offre ou la responsabilité des entreprises.

Cette démarche correspond aussi aux compétences attendues d’un futur responsable commercial : analyser, décider, argumenter et faire évoluer une organisation. La transition écologique devient ainsi un sujet transversal. Elle ne concerne pas uniquement une fonction RSE ou un service spécialisé. Demain, un directeur commercial, un responsable grands comptes ou un manager du développement pourra être amené à intégrer ces enjeux dans ses arbitrages.

Former des décideurs capables de regarder plus loin

La Semaine européenne du développement durable offre un contexte utile pour mettre ces sujets en lumière. Mais l’enjeu dépasse largement une semaine de mobilisation. Les entreprises évoluent dans un environnement où les transformations climatiques, économiques, technologiques et sociales se croisent. Former les managers de demain implique donc de leur apprendre à regarder l’ensemble du système avant de décider.

Chez IOMI, la Fresque du Climat proposée aux nouveaux étudiants MDC constitue une première étape de ce parcours : comprendre, relier les enjeux, puis passer à l’action avec méthode.

Vous souhaitez apprendre à piloter le développement d’une entreprise en intégrant les transformations de son marché ? Découvrez le programme Manager du développement commercial chez IOMI.

FAQ

Pourquoi faire une Fresque du Climat dans une école de commerce ?

Une Fresque du Climat permet aux futurs managers de comprendre les causes et les conséquences du changement climatique. Cette compréhension les aide ensuite à intégrer ces transformations dans leurs raisonnements économiques, commerciaux et managériaux.

Qu’est-ce que les étudiants apprennent pendant une Fresque du Climat ?

L’atelier aide à comprendre les liens entre différents phénomènes climatiques à partir des données scientifiques issues des travaux du GIEC. Il développe également la réflexion collective et l’analyse systémique.

Quel lien existe entre le développement commercial et la transition écologique ?

Un manager commercial doit construire des stratégies compatibles avec l’évolution des marchés, des attentes clients et des engagements de son organisation. La certification MDC intègre elle-même des dimensions de responsabilité sociétale et de développement durable.

La formation MDC chez IOMI aborde-t-elle la RSE ?

Oui. Le programme actuel comporte un volet consacré aux entreprises et aux enjeux de transition écologique, avec des enseignements liés à la transition écologique et aux enjeux RSE dans les organisations.

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